在合肥保安公司服務中，協(xié)調(diào)處理并化解保安員之間的矛盾可以參考以下方法：
　　1. 目標求“和”
　　保安隊長在處理矛盾時，應努力求同存異，找出隊員之間的相同點和閃光點，以“求和諧、促發(fā)展”為目標，與人為善，以理服人。
　　2. 立場求“公”

　　處理矛盾時，隊長要堅持開誠布公和公道正派，不偏袒、不護短，不憑道聽途說行事。

　　3. 態(tài)度求“誠”
　　用真誠的態(tài)度去化解問題，學會換位思考，體諒雙方難處，以誠待人，讓雙方心悅誠服，從而化解矛盾。
　　4. 時間求“快”
　　發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭后，要及時化解，避免矛盾升級，這樣可以達到事半功倍的效果。
　　5. 問題求“準”
　　要善于發(fā)現(xiàn)主要矛盾，找準問題的關(guān)鍵點，把握矛盾的實質(zhì)。
　　6. 方法求“活”
　　對于一般問題，要及時化解；對于特殊問題，要調(diào)查研究，伺機解決。將大問題化解為小問題，逐步簡化，最終達到大事化小、小事化無的效果。
　　通過以上“六字訣”，可以有效協(xié)調(diào)處理并化解保安員之間的矛盾，為隊員創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，推動保安隊伍的健康發(fā)展。