為進一步貫徹落實林芝地區(qū)紀委關于開展廉政文化“七進”活動方案，林芝地委黨校組織2015年5月18日召開廉政文化進校園專題會議，研究部署林芝地委黨校黨風廉政建設及反腐倡廉工作，重點在“四個結(jié)合”、“四個機制”上下功夫。

 “四個結(jié)合”即：1、廉政文化建設與干部教育培訓相結(jié)合。充分發(fā)揮黨校作為黨員干部教育培訓基地在黨風廉政建設中的作用，把廉政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容之一，強化黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治堅定、清正廉潔、公道正派的黨員干部隊伍。2、廉政文化建設與加強干部職工廉政教育相結(jié)合。在干部職工中強化廉政文化學習，定期組織干部職工學習黨風廉政建設和反腐敗工作相關文件、各級領導重要講話和相關會議精神，切實做到廉政工作常態(tài)化。3、廉政文化建設與校園文化建設相結(jié)合。通過在校園設立黨務校務公開欄和廉政文化宣傳標牌，在教室內(nèi)懸掛廉政文化宣傳圖片等形式，讓廣大學員在濃厚的廉政文化氛圍中學習，起到很好的教育、警示和激勵效果。4、廉政文化建設與制度建設相結(jié)合。積極從制度體制機制上解決影響和制約黨校廉政文化建設、推進科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，對各項制度進行認真修訂、完善，為推進廉政文化建設提供制度保障和紀律保證。

“四個機制”即：1、建立健全組織領導機制。建立健全廉政文化建設組織領導機制，研究解決工作中的重大問題，統(tǒng)籌推進廉政文化建設。2、建立健全工作推進機制。機關黨委要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強廉政文件建設的分類指導和監(jiān)督檢查，各科室認真履行職責，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強協(xié)作配合，形成推進廉政文化建設的整體合力。3、建立健全考核評估機制。要逐步探索和制定廉政文化建設活動的評估標準和考核機制，將廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍，確保廉政文化建設取得實效。4、建立健全保障機制。要確保廉政文化建設經(jīng)費，加強廉政文化隊伍建設，為廉政文化建設提供堅實的隊伍保障。

通過運用制度加科技加文化的手段預防腐敗，營建一種廉榮腐恥的文化氛圍來激濁揚清，效風化俗，教育引導廣大黨員干部和社會大眾孤立和反對腐敗行為，形成不容腐敗的社會輿論，努力占領和擠壓腐敗文化的生存空間，贏得人民群眾的支持和擁護。

林芝市委黨校

(網(wǎng)絡編輯：旦增朗達)