2020年度全區(qū)黨校（行政學院）系統(tǒng)科研咨政課題立項申請書

阿里地區(qū)黨校與全國其他地市相比，起點較低、起步較晚。從1961年開始，50多年來，阿里地區(qū)干部教育工作歷經(jīng)了西藏自治區(qū)成立、文化大革命、阿里地區(qū)劃歸新疆管轄、重新劃歸西藏管轄等一系列重大歷史事件，發(fā)展過程可謂一波三折?；仡欉@段歷史，在各級黨委、政府的關(guān)心下，在全體干部教育工作者的努力下，阿里地區(qū)黨校發(fā)展成就顯著，碩果累累。50多年的開拓創(chuàng)新、幾代人的艱苦奮斗，不僅開創(chuàng)了阿里干部教育工作的先河，同時也積累了豐富的工作經(jīng)驗。時至今日，面臨形勢任務(wù)的深刻變革，理應(yīng)對這些寶貴的精神財富加以總結(jié)，為阿里地區(qū)干部教育

50年來,那曲地區(qū)干部教育培訓工作不斷推進改革創(chuàng)新,取得了明顯進展,但針對性和實效性不強仍是干部反映最強烈的一個問題。當前和今后一個較長時期,干部教育培訓工作要以增強針對性和實效性為主要目標推進改革創(chuàng)新,使干部教育培訓更好地為科學發(fā)展服務(wù)、為干部成長服務(wù)，體現(xiàn)時代性,適應(yīng)社會發(fā)展,滿足現(xiàn)實需要。

50年來，昌都黨的干部教育事業(yè)主要圍繞中共昌都市委黨校干部教育培訓進行，總結(jié)50年的奮斗歷程，昌都干部教育培訓工作必須以發(fā)展著的馬克思主義為指導，始終把理論武裝作為第一位的任務(wù)；必須緊緊圍繞黨和國家工作大局，圍繞西藏、昌都跨越式發(fā)展和長治久安大事，為完成區(qū)黨委、市委在不同階段的歷史使命服務(wù)；必須遵循干部成長規(guī)律和干部培訓規(guī)律，圍繞好干部標準進行培訓，為干部健康成長服務(wù)；必須堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力做到學以致用。

50年來，林芝市委黨校在林芝的發(fā)展進步過程中做出了積極貢獻，并且積累了豐富的辦學經(jīng)驗。隨著林芝經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，黨校干部教育事業(yè)必將迎來新的發(fā)展、新的契機，將對林芝市的干部隊伍建設(shè)起到更為重要的作用。

回顧山南地委黨校黨的干部教育事業(yè)發(fā)展歷程，可分為在命運決擇中誕生（1956-1973）、在艱苦歲月中成長（1974-1977）、在改革開放中壯大（1978-2002）、在新世紀鑄就輝煌（2003-2015）四個階段。山南地委黨校黨的干部教育事業(yè)所取得的成績，這是在區(qū)黨委的正確領(lǐng)導、地委、行署的正確帶領(lǐng)、區(qū)委黨校業(yè)務(wù)正確指導下取得的豐碩成果。最根本的在于六個堅持。即堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風、堅持馬克思主義基本理論又與時俱進的政治本色、堅持解放思想、實事求是的思想路線、堅持以人為本、